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河南规定雇主应为女性员工提供每月至少35元的健康费

发布时间:2019-02-02 13:41 作者:admin 来源:未知 点击:161 字号:

据了解,该规定不仅扩大了适用范围,而且从女性员工的生理现实出发,完善了女性员工的怀孕,产假和生理期保护的权益,共计22篇,进一步完善监督管理制度,明确执法。主体。其中,规定的要求,患有痛经或月经过多,由女性员工自己,雇主应给他休息1至2天。

新华社郑州10月16日电(记者张浩然)记者从河南省工会联合会获悉,《河南省女职工劳动保护特别规定》将于今年11月1日实施。根据规定,雇主应为每位女性员工提供不低于35元的月薪。所需费用应计入员工福利费,政府和机构应按照现行财政负担政策纳入预算。

河南省工会联合会妇女工作者委员会负责人表示,全省各级工会组织将采取各种措施,完善和完善劳动保护监督网络和女工监督机制。工会,并尽快将规定纳入女性雇员的特殊集体合同。

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